Economist Motivare Personal şi Managementul Carierei

ACTIVITĂŢI SPECIFICE POSTULUI:

• Gestionează Procesul Resurse Umane şi Dezvoltare Organizaţională.
• Coordonează programul de succesorat şi mentorat pentru angajaţi.
• Gestionează evaluările de performanţă ale angajaţilor.
• Derulează programele de internship, scoală duala, scoală profesională, burse pentru studenţi şi promovarea acestor programe.
• Managementul carierei pentru angajaţi.
• Digitalizarea rapidă şi completă a activităţilor de resurse umane

ABILITĂȚI ȘI CUNOȘTINTE NECESARE:

• Orientare strategică și de afaceri care să îi permită cunoșterea resurselor investite în personal
• Mijloace de valorificare a personalului
• Cunoașterea nevoilor dezvoltării organizaționale
• Capacitate de organizare și spirit de echipă, coordonare și comunicare eficientă
• Capacitate de sinteză și evaluare
• Creearea unui mediu propice pentru dezvoltarea și susținerea potențialului uman

STUDII SAU CURSURI AJUTĂTOARE:

• Cursuri de specialitate de Resurse Umane,
• Managementul timpului
• Coaching
• Comunicare eficienta
• Public speaking, managementul talentelor

RECOMANDĂRI DE FACULTĂŢI/UNIVERSITĂŢI:

• Facultatea de Ştiinţe ale Educaţiei
• Facultatea de Ştiinţe Economice
• Facultatea de Sociologie Şi Asistență Socială
• Facultatea de Sociologie şi Psihologie
• Facultatea de Ştiinţe Exacte și Inginereşti