Economist Motivare Personal şi Managementul Carierei
ACTIVITĂŢI SPECIFICE POSTULUI:
- Gestionează Procesul Resurse Umane şi Dezvoltare Organizaţională.
- Coordonează programul de succesorat şi mentorat pentru angajaţi.
- Gestionează evaluările de performanţă ale angajaţilor.
- Derulează programele de internship, scoală duala, scoală profesională, burse pentru studenţi şi promovarea acestor programe.
- Managementul carierei pentru angajaţi.
- Digitalizarea rapidă şi completă a activităţilor de resurse umane
ABILITĂȚI ȘI CUNOȘTINTE NECESARE:
- Orientare strategică și de afaceri care să îi permită cunoșterea resurselor investite în personal
- Mijloace de valorificare a personalului
- Cunoașterea nevoilor dezvoltării organizaționale
- Capacitate de organizare și spirit de echipă, coordonare și comunicare eficientă
- Capacitate de sinteză și evaluare
- Creearea unui mediu propice pentru dezvoltarea și susținerea potențialului uman
STUDII SAU CURSURI AJUTĂTOARE:
- Cursuri de specialitate de Resurse Umane,
- Managementul timpului
- Coaching
- Comunicare eficienta
- Public speaking, managementul talentelor
RECOMANDĂRI DE FACULTĂŢI/UNIVERSITĂŢI:
- Facultatea de Ştiinţe ale Educaţiei
- Facultatea de Ştiinţe Economice
- Facultatea de Sociologie Şi Asistență Socială
- Facultatea de Sociologie şi Psihologie
- Facultatea de Ştiinţe Exacte și Inginereşti