Economist Motivare Personal şi Managementul Carierei

ACTIVITĂŢI SPECIFICE POSTULUI:

  • Gestionează Procesul Resurse Umane şi Dezvoltare Organizaţională.
  • Coordonează programul de succesorat şi mentorat pentru angajaţi.
  • Gestionează evaluările de performanţă ale angajaţilor.
  • Derulează programele de internship, scoală duala, scoală profesională, burse pentru studenţi şi promovarea acestor programe.
  • Managementul carierei pentru angajaţi.
  • Digitalizarea rapidă şi completă a activităţilor de resurse umane

ABILITĂȚI ȘI CUNOȘTINTE NECESARE:

  • Orientare strategică și de afaceri care să îi permită cunoșterea resurselor investite în personal
  • Mijloace de valorificare a personalului
  • Cunoașterea nevoilor dezvoltării organizaționale
  • Capacitate de organizare și spirit de echipă, coordonare și comunicare eficientă
  • Capacitate de sinteză și evaluare
  • Creearea unui mediu propice pentru dezvoltarea și susținerea potențialului uman

STUDII SAU CURSURI AJUTĂTOARE:

  • Cursuri de specialitate de Resurse Umane,
  • Managementul timpului
  • Coaching
  • Comunicare eficienta
  • Public speaking, managementul talentelor

RECOMANDĂRI DE FACULTĂŢI/UNIVERSITĂŢI:

  • Facultatea de Ştiinţe ale Educaţiei
  • Facultatea de Ştiinţe Economice
  • Facultatea de Sociologie Şi Asistență Socială
  • Facultatea de Sociologie şi Psihologie
  • Facultatea de Ştiinţe Exacte și Inginereşti